Überstunden in der Unternehmensberatung
Hallo liebes Forum,
ich denke, dass das Thema schon einge Mal diskutiert wurde, aber wie geht ihr mit Überstunden um.
Grundsätzlich bin ich in der Unternehmensberatung und damit auch klar an Überstunden gewöhnt und habe auch kein Problem damit. Allerdings finde ich es doch ein wenig unfair, dass "oversales" auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden bzw. zwar mehr Gewinn am Ende rein kommt, aber der Mitarbeiter an sich keinen Nutzen davon hat.
Wie wird mit Überstunden bei euch umgegangen? Bekommt ihr diese ausgezahlt, Freizeitausgleich etc.? Bei immerhin 400 Überstunden in diesem Jahr, ist das Thema vor allem finanziell interessant für mich.
Grundsätzlich ist das Recht, wie ich mich belesen habe, auf meiner Seite. Allerdings wird es glaube ich schwierig diese Stunden einzufordern ohne, dass man einen Knick in der Karriere bekommt. es gibt sicherlich auch harte Methoden, wie die Gründung eines Betriebsrates, Anwalt etc., aber ich will eigentlich nicht das sehr gute Arbeitsverhältnis zerstören. Was denkt ihr? Hat irgendwer schon Erfahrungen auf dem Gebiet gesammelt?
Danke schon einmal für eure Meinung/ Erfahrungen etc.
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